Wypadek w drodze do pracy lub z pracy to zdarzenie odrębne od wypadku przy pracy — inaczej się je kwalifikuje, inaczej dokumentuje i inne są świadczenia przysługujące poszkodowanemu. Pracodawcy często traktują oba przypadki jednakowo, co prowadzi do błędów w dokumentacji.
Definicja
Za wypadek w drodze do pracy lub z pracy uważa się zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia, jeżeli droga ta była najkrótsza i nie została przerwana.
Droga uważana jest za nieprzerwaną także wtedy, gdy przerwa była życiowo uzasadniona i nie przekraczała granic potrzeby — na przykład odebranie dziecka z przedszkola. Droga może też nie być najkrótsza, jeżeli ze względów komunikacyjnych była dla ubezpieczonego najdogodniejsza.
Kluczowa różnica
Wypadek przy pracy wymaga związku z wykonywaną pracą i powołania zespołu powypadkowego. Wypadek w drodze nie jest wypadkiem przy pracy — nie sporządza się protokołu powypadkowego ani statystycznej karty wypadku.
Zamiast tego pracodawca sporządza kartę wypadku w drodze do pracy lub z pracy, po ustaleniu okoliczności i przyczyn zdarzenia.
Procedura
Pracownik zawiadamia pracodawcę o wypadku niezwłocznie lub po ustaniu przeszkód. Ustalenia okoliczności dokonuje się na podstawie oświadczenia poszkodowanego, członka jego rodziny lub świadków, informacji od podmiotów prowadzących postępowanie w sprawie zdarzenia — policji, prokuratury — oraz oględzin miejsca, jeżeli są możliwe.
Kartę wypadku sporządza się po ustaleniu okoliczności i przyczyn, nie później niż w terminie 14 dni od uzyskania zawiadomienia. Jeden egzemplarz otrzymuje poszkodowany lub członek rodziny.
Świadczenia
Za czas niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem w drodze przysługuje wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy wymiaru. Nie przysługują natomiast świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego, zarezerwowane dla wypadków przy pracy — jak jednorazowe odszkodowanie z tego tytułu.
Częsty błąd
Zdarza się, że pracodawca uznaje za wypadek w drodze zdarzenie, które w rzeczywistości było wypadkiem przy pracy — na przykład potknięcie na parkingu należącym do zakładu. Teren zakładu pracy kończy się tam, gdzie kończy się władztwo pracodawcy nad przestrzenią. Upadek na firmowym parkingu w drodze do budynku będzie zwykle wypadkiem przy pracy, nie w drodze.
Podstawa prawna
- Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. 2002 nr 199 poz. 1673, z późn. zm.)
- Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. 1998 nr 162 poz. 1118, z późn. zm.), art. 57b
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 grudnia 2002 r. w sprawie szczegółowych zasad oraz trybu uznawania zdarzenia za wypadek w drodze do pracy lub z pracy, sposobu jego dokumentowania, wzoru karty wypadku w drodze do pracy lub z pracy oraz terminu jej sporządzania (Dz.U. 2002 nr 237 poz. 2015; tekst jednolity Dz.U. 2013 poz. 924)