Apteczka w zakładzie pracy to jeden z tych elementów, które istnieją niemal wszędzie, ale przy kontroli okazują się niekompletne albo przeterminowane. Przepisy mówią o niej mniej, niż wielu pracodawców sądzi — i to właśnie bywa źródłem problemów.
Co mówią przepisy
Rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów BHP nakłada na pracodawcę obowiązek zapewnienia pracownikom sprawnie funkcjonującego systemu pierwszej pomocy oraz środków do jej udzielania. Wymaga też wyznaczenia punktów pierwszej pomocy i apteczek — a ich liczbę, wyposażenie i lokalizację ustala pracodawca w porozumieniu z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną.
To kluczowy szczegół. Przepisy nie zawierają zamkniętej listy zawartości apteczki. Wyposażenie ma odpowiadać rodzajowi i nasileniu występujących zagrożeń, a decyzja zapada w porozumieniu z lekarzem — nie na podstawie tego, co akurat jest w sklepie.
Obsługa punktów i apteczek
Obsługą punktów pierwszej pomocy oraz apteczek na każdej zmianie powinni zajmować się wyznaczeni pracownicy przeszkoleni w udzielaniu pierwszej pomocy. W punktach i przy apteczkach należy wywiesić instrukcje udzielania pierwszej pomocy oraz wykazy osób wyznaczonych.
Powtarzające się uchybienia
Przy audytach najczęściej spotykaliśmy cztery sytuacje. Apteczka bez wyznaczonej osoby odpowiedzialnej. Brak przeglądów, przez co połowa zawartości ma przekroczoną datę ważności. Apteczka zamknięta w gabinecie, do którego po godzinach nikt nie ma dostępu. Oraz wykaz osób przeszkolonych, na którym widnieją pracownicy, którzy odeszli z firmy dwa lata temu.
Osoby wyznaczone do udzielania pierwszej pomocy
Pracodawca ma obowiązek wyznaczyć pracowników do udzielania pierwszej pomocy oraz zapewnić im odpowiednie przeszkolenie. Liczba tych osób powinna uwzględniać rodzaj i poziom zagrożeń, wielkość zakładu oraz system zmianowy — tak, aby na każdej zmianie ktoś przeszkolony był obecny.
Praktyczna rada
Warto wprowadzić prosty rejestr przeglądów apteczek: data kontroli, podpis osoby sprawdzającej, uzupełnione braki. Przegląd raz na kwartał wystarcza, a przy kontroli taki rejestr jest dowodem, że system pierwszej pomocy rzeczywiście funkcjonuje, a nie tylko istnieje na papierze.
Podstawa prawna
- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. — Kodeks pracy, art. 2091
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. 1997 nr 129 poz. 844; tekst jednolity Dz.U. 2003 nr 169 poz. 1650, z późn. zm.), § 44